Onboarding CEO – Despide a tu Jefe Filosofía de Vida Te doy la bienvenida a tu nueva Filosofía de vida A partir de hoy tus jefes del miedo dejarán de tener el poder para que tú puedas convertirte en CEO de tu propia vida. Completa el siguiente formulario para que damos inicio. Vamos con toda I. Identidad y Contexto 01 ¿Cuál es tu Nombre y Apellido? ← Volver Continuar I. Identidad y Contexto 02 Tu correo electrónico: ← Volver Continuar I. Identidad y Contexto 03 Número de teléfono: (WhatsApp) ← Volver Continuar I. Identidad y Contexto 04 Fecha de nacimiento: (Para entender en qué ciclo de vida te encuentras). ← Volver Continuar I. Identidad y Contexto 05 Tu usuario de Instagram: (Queremos seguir tu proceso de cerca). ← Volver Continuar I. Identidad y Contexto 06 País: (¿donde vives actualmente o desde qué país vas a construir tu imperio digital?) ← Volver Continuar I. Identidad y Contexto 07 Educación: (Sin título, Bachiller, profesional, master, PHD) ← Volver Continuar I. Identidad y Contexto 08 ¿Tienes hijos? (Si la respuesta es sí, ¿Cuántos?) ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» (El Punto A) 09 ¿A qué te dedicas exactamente al entrar a este programa? (Tu profesión o cargo actual). ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 10 ¿Cuántos años llevas en el mundo corporativo? ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 11 Cuéntame qué haces desde que suena la alarma hasta que cierras los ojos. (No te ahorres detalles: el tráfico, los correos, cómo te sientes almorzando, la energía con la que llegas a casa…) ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 12 ¿Qué haces cuando estás sola? (¿Qué hobbies tienes? ¿Qué libros te acompañan? ¿Qué es lo que más disfrutas hacer en tu tiempo libre?) ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 13 ¿A quién sigues en redes que te inspire? (en emprendimiento, desarrollo personal, espiritualidad, o viajes. Ej. Joe Dispenza, Daniel Habif, etc.). ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 14 ¿Qué es lo que más te frustra o frustraba de tu trabajo? ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 15 ¿Cuáles son tus 3 frustraciones profesionales más grandes en este momento? (No necesariamente con tu trabajo, sino como te sientes tú internamente como profesional). ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 16 ¿Desde hace cuanto recibiste el llamado de renunciar? (¿Algo en particular lo detonó?) ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 17 ¿Cómo te sentías antes de llegar al programa? (Si tuvieras que describirlo en una sola palabra, ¿cuál sería?). ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 18 ¿Qué pensamientos tenías antes de irte a dormir que te robaban el sueño? ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 19 ¿Con qué pensamientos te levantabas? (¿Sentías entusiasmo o aparecía primero una sensación de pesadez o agobio?). ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 20 ¿Cómo afectaba ese malestar a tus relaciones o desempeño diario? ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 21 ¿Cual es tu mayor motivación HOY para hacer un cambio radical? ← Volver Continuar II. Tu «Vida de Empleado» 22 Antes de encontrarnos, ¿cómo imaginabas tu vida en un año si seguías igual? ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional (El Corazón del CEO) 23 ¿Cómo te sientes ahora mismo emocionalmente? (Si hay algo que te quita el sueño, este es el espacio para soltarlo). ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 24 ¿Cómo te gustaría sentirte cada mañana al despertar en tu nueva vida? ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 25 ¿A qué le tienes miedo realmente cuando piensas en negocios y dinero? ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 26 ¿Qué te molesta o parece injusto del mundo de los negocios actual? (¿Con quién o qué situación sientes ese rechazo?) ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 27 Si pudieras borrar 3 cosas de tu vida profesional actual… (¿cuáles serían?) ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 28 ¿Qué significa para ti la libertad? ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 29 Si pudieras lograr algo épico en los próximos 3 meses… (¿qué sería?) ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 30 ¿Cual es tu sueño más grande que te gustaría cumplir algún día? ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 31 ¿Viajar y ser nómada digital es algo que sueñas? (¿O es algo que lo ves más como una opción pero no como estilo de vida?) ← Volver Continuar III. Radiografía Emocional 32 Cuales son tus 5 habilidades más relevantes: (Sientes que al potenciarlas, podrían ser tus superpoderes. Eje. Habilidades comerciales, excel, eventos, análisis, pintar, etc) ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 33 ¿Hablaste con alguien antes de entrar? (¿Qué te dijeron? ¿Sientes que su opinión te impulsó o intentaron frenarte?) ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 34 ¿Cuál es la mejor manera de hacerte responsable de tus resultados? (¿Prefieres cercanía, directa con errores, o acompañamiento suave? Cuéntame cómo hacemos de esto un éxito). ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 35 ¿Por qué accediste precisamente ahora? (y no hace 6 meses o el año que viene?) ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 36 ¿Qué miedos o creencias limitantes tenías antes de pagar? (¿Qué fue lo que finalmente rompió esa barrera?) ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 37 ¿Qué miedos tienes respecto a emprender en el mundo digital? (¿Te sientes cómodo poniéndole precio a tus talentos?) ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 38 ¿Cuál fue ese momento de «clic» o descubrimiento? (Cuéntame ese instante en el que comprendiste que tu vida tenía que cambiar ya). ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 39 ¿Qué te hubiera facilitado tomar la decisión? (¿Hubo algo que te hizo dudar durante el proceso de venta?) ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 40 ¿Por qué confiaste en mí para expandir tu propósito? (De todas las personas allá afuera). ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 41 Más allá del dinero, ¿por qué decidiste entrar a esta mentoría? ← Volver Continuar IV. El Camino hacia la Decisión 42 ¿Qué te encantaría que incluyera este programa? (para que sientas que es la mejor inversión. A nivel interno y empresarial). ← Volver Finalizar Onboarding Misión Completada ¡Todo listo, CEO! Tus respuestas han sido enviadas con éxito. Prepárate para la transformación.